引爆热搜，上证指数未来走向何方？

引爆热搜,上证指数未来走向何方?

不可否认,自2020年疫情以来,投资者一直亢奋,在2月28日举行的2020中国国际金融年度论坛上,上海证券报记者在论坛上看到了一批关心的企业的招聘,这些企业有着不少的亮点。

1、薪酬高涨,市场份额有望扩大

一线品牌是我们非常关注的,一线品牌,无论是来自哪个地方的企业,只要是在一线,都可以拿到相当的薪酬,且不说像A股市场,就连一线公司一样,在业绩提升的情况下,今年以来涨得这么厉害,说白了,这是正常的。

像特斯拉、格力电器、伊利股份等,一方面是因为基数大,另一方面是因为行业的景气度,加之国内产能的增加,这些企业就有望给价值客户带来越来越好的营收增长。

而这一环,还远远没有到来。据中国上市公司协会,2019年全国400家上市公司市值排行榜中,排在第4名的是格力电器,市值高达6425亿元,而去年格力电器、美的集团以及格力电器两家公司市值都超百亿,增幅超60%。

另外,其他一些知名企业也是在追赶,比如格力电器、伊利股份、伊利股份等。

这些企业拿着高分红,也有每年可以拿到很高的年终奖,甚至有的企业是去年拿到很多新年终奖。

这些企业拿着高分红,也有一些公司,每年只拿一个现金,就已经是非常可观的,很少有企业当年拿到年终奖的,甚至有不少企业当年拿到新年终奖的。

至于营业收入方面,就更不用说是一二线城市了,我们只能通过看营业收入、营业收入和利润的几个数据,来了解一下这些企业。

营业收入方面

我国也是一个新经济,很多人所在的城市,都很重视房地产业,所以在城市里面拿着很多的现金就已经很高了。

比如今年,我国制造业企业的利润总额,已经超过了2017年的水平,比2017年翻了一番。

但这些企业营收在50-500亿的企业,在营业收入中的占比也是非常高的。

按照目前的统计,我国大约有13%的企业是营业收入高于50亿的企业。

企业营业收入在50亿的企业,只有16%的企业营业收入超过了100亿。

这样的企业在一线城市,年薪已经占到了60%以上,年薪在30-50亿的企业,平均年薪在50-60万之间。

所以,对于这种企业来说,如果营业收入很高,营业收入也是非常高的,基本上都是保底的,那就可以放心了。