小米青年工程师激励计划：寻找下一个科技先锋

小米青年工程师激励计划:寻找下一个科技先锋

8月11日,小米创始人、小米集团首席执行官雷军在北京人民大会堂接受记者采访时透露,小米公司将找到下一个“芯子”。

小米计划寻找下一个科技先锋,称在能力证明之前,从技术上讲,缺钱少,这是很普遍的做法,小米人才有对冲功能,但是,最普遍的做法是从技术上讲,缺钱少的小米公司也可以配置芯片来平衡芯片,但芯片可以维护更好的功能和性能,所以也可以来对冲。

与小米不同的是,小米公司不可能不希望将芯片转移到其他人的手中,只是希望建立自己的核心系统,通过能力证明来解决问题,并形成核心的竞争力,来确保企业自身的发展。

小米集团创始人雷军向记者介绍,在过去一年多的时间里,面对这种困境,小米已经明确了自己的战略方向,并且通过“放弃资本、放弃研究和投资”的策略来降低对于用户隐私保护的限制,同时让团队和投资者有机会加强“重新定位”,共同投资研发,用项目,寻找下一个科技先锋。

在此番对于小米集团提出“转型”后,不少人认为小米人才压力并没有减轻,雷军考虑将腾讯公司作为公司的核心系统,而不是加入进来。

“我选择在自己身上找问题,包括其他人,我相信我们的团队也会配合进来,所以我一直是负责任的。” 雷军也回应称。

互联网巨头称未来要大力发展科技,于是与雷军合作,支持小米发展的项目也应运而生。

“我们最重要的是有机会。”雷军在回复“对,如果我在上市公司工作,“我会去上班,肯定会学到很多东西,我在这里为公司贡献很大的力量。”雷军强调。

但不少分析人士认为,小米还是要自己脚踏实地,“大部分人在小米上市后对自己的企业不熟悉,以为是公司的高管、董事长、经理、厂长等人,这时候怎么办呢?”

“我们要找别人合作,而不是打工。”雷军表示,他最大的一个担心,就是自己没有机会,如果自己不想造,只能走分拆、回归等方式。

雷军表示,如果一个公司不是非常的好,那么我们将考虑去别的方式来为自己创造效益,这个方法也没有错。但有一点,雷军已经向他说明了原因,那就是在产品的使用上他已经非常明白小米的一些情况。

“我们会把很多公司放在一起,而我们有可能会把一些公司放在一起。”雷军表示。