山东黄金集团薪酬水平如何？

山东黄金集团薪酬水平如何?山东黄金在2016年的总市值为1777亿元,员工总数为109人。其中,董事长王文胜在2018年其子王忠银在公司任职董事长,同年在上海成立董事长。

第一财经记者从会上了解到,山东黄金在世界黄金协会网站和山东省有关部门的“人力调查”中对员工的考核进行了“全方位的考核”。在2020年,山东黄金的“人力调查”上给出了“底薪4000的岗位”的说法,对于员工总量的考核,由主管部门进行了“全面的考核”。

该组织在今年2月份就“底薪4000的岗位”说,“现阶段,我们的总绩效水平,在30%~40%之间。”

在公司内部人士看来,此举是公司把未来发展方向的努力方向之一。在未来几年里,公司在综合实力的方面会得到持续的提升。

据了解,“山东黄金”是山东省最早提出“黄金名企”的企业之一,也是中国黄金集团公司第一品牌的企业。“山东黄金”在创立20多年之后,公司先后在全球范围内建立了较完善的管理体系,可以为全国的黄金文化打下了坚实的基础。

由于企业规模大、工艺先进、管理规范,2020年,山东黄金共实现销售收入33.27亿元,占营业收入的55.8%。

据数据显示,截至2021年12月31日,山东黄金的总资产管理规模达36,922.4亿元,同比增长29%。

从行业来看,2020年山东黄金、紫金矿业、广汇股份、山东黄金的总资产管理规模分别达到了32,511.6亿元、30,532.9亿元、2,647.8亿元、30,452.2亿元、31,582.2亿元、231.4亿元、20,256.8亿元、1,628.6亿元、1,218.4亿元、338.5亿元、245.1亿元、2,154.2亿元、86.3亿元、61.6亿元、60.7亿元。

从这3家企业的发展情况来看,我们可以肯定的是,山东黄金在管理上十分有优势。

在期货方面,山东黄金坚持以“做市商”为经营宗旨,采取做市商机制,根据企业自身需求设计合约,同时对品种进行交割,以降低企业交割成本和限制企业参与期货市场的行为,并在交易所提供的标准仓单平台,以及为企业提供风险管理服务。

在企业战略规划方面,山东黄金的战略规划是以“做市商”为经营宗旨,通过仓单业务,为客户提供风险管理服务。“做市商”会受到多方的认可,可以提供流动性支持。