中银协在线继续教育官网：打造专业学习平台，提升职场竞争力

中银协在线继续教育官网:打造专业学习平台,提升职场竞争力。增加具备针对性的服务,提高职场人才素养。增加“解读”,提升职场的话语权。在培训过程中,为提升学员知识能力,提升工作效率,多向“受人尊敬”的优秀员工服务。中银协将严格遵守职场人的职业操守,坚持“内行禁调”原则,持续坚持“用户需求优先、员工需求强烈、工作质量高”,强化外教文化,不断提升员工参与性和亲和力,促进更多员工参与活动,推动职场技能提升。

2021年8月23日,中银协发布了《关于优化员工参与活动的通知》。

中银协将鼓励员工参与组织活动,助力企业员工拓展职场的舞台和方式。坚持“素质”的判断和价值观,切实提升员工归属感。

中银协将降低员工参与活动的成本,让“技能”成员工发展的帮手,让有能力有知识的能力的员工参与活动。针对人力资源来说,2021年,中银协持续加强人才培训,保持培训的比重,继续发挥出专业的带头作用,将专业和责任一起,不断提升培训的价值。

中银协将发挥人才培训优势,强化员工参与活动的自觉性,加大人才培养力度,实现“技能管理”和“行为规范”的践行。

坚守企业文化,始终是为了适应社会发展的需要,同时,也满足客户需求,不断为客户创造价值,帮助企业快速成长。

据了解,中银协将继续围绕着加强人才素质教育,强化“诚信、诚信、担当、尽责”的社会责任和企业文化,围绕着专业和道德,为企业更好地发展服务,“中银协”也在积极推动学习,加强“诚信、担当、尽责”的社会责任。

事实上,2021年,中银协就成立了一支专业的学习培训队伍,确保企业“合规”和“合规”的落实,更加重视员工对干部的要求,注重人才队伍建设,重点培养职业道德和企业文化。目前,中银协已举办了7期“中银学员文化(一期)活动”,还有10期“中银所人的文化交流活动”,并推出了一套“中银学员企业文化+学习培训+与家校(项目)活动”。

协会党委书记、董事会主席兼CEO陈健成、党委副书记、党委副书记谢彤等嘉宾,共同向“中银国际与中银国际”共同服务,充分发挥队伍“精英”的作用,助力中银学员“文化输出”,增进学习和认知,助力中银学员规范与健康发展。