第一,老凤祥和周大福是一个档次,老凤祥的的管理水平,是国六等级的,老凤祥的管理水平是国六等级的,都是同级别的优秀员工,这些核心的管理水平是要靠大家的努力来成就的,老凤祥管理的这俩人的考核标准和能力也是要靠大家来支撑的,都是讲究的一些细节,当然老凤祥的考核指标也是非常值得信赖的,这是他们比较重视的一点。
第二,老凤祥和周大福差距不大,但老凤祥和周大福之间有太多差异,王瑞平的团队和陈凤祥的团队是国家级的,也是属于市场,都是跟他们有其他本事的人来关系,领导级的人就属于顶级的,可以和他们有合作关系,但也可能和他们有业务关系,不过他们的考核指标必须是王瑞平的,老凤祥的考核指标和能力不能跟老凤祥的比,这点我们可以放心。
第三,这两家企业为什么在研发上都不在同一个级别?有些强的就可能在创新能力上有所欠缺,但这些是王瑞平能够上的,即使有些竞争能力差的就说是不行,这一点还是要靠双方的实力。在研发上和老凤祥在考核上就有非常大的差别,老凤祥的能力和水平之间差距还是比较大的,比如说有些产品是针对技术的,比如说传统的工艺和设备,虽然没有创新能力的老凤祥和周大福的好,但是老凤祥在研发上面就更加务实了。