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什么是沈阳退休工龄工资新规定？
沈阳市人力资源和社会保障局近日颁布了新的退休工龄工资新规定，该规定将于2019年1月1日开始实施。新规定要求企业按照员工工龄和职工基本养老保险缴费基数，给予员工合理的退休工龄工资待遇。
这项新规定适用范围是什么？
该新规定适用于沈阳市范围内的所有企业和职工，员工退休后，按照规定的工龄和职工基本养老保险缴费基数，可以获得相应的退休工龄工资待遇。
新规定对员工有什么好处？
新规定让员工的工作时间得到更好的保障和体现，同时也可以让企业更好地关注员工的工作贡献。通过对员工工作时间的充分考虑，员工在退休之后可以得到更加合理的工资待遇。
这项新规定对企业有什么影响？
新规定对企业管理层来说也是一种压力和挑战，需要更加注重员工的工作时间和贡献，以及对职工基本养老保险缴费的细节管理。对于企业而言，合理给予员工退休工龄工资待遇，也是企业社会责任的一种表现。
如何保证新规定的执行效果？
为了保证新规定的有效实施，企业需要积极参与和配合规定的执行和监督。沈阳市人力资源和社会保障局将抽查和检查企业的缴费情况和工龄记录，对于不执行规定的企业将给予相应的处罚。同时，员工也可以通过投诉或举报机制来维护自己的权益。
总结
沈阳退休工龄工资新规定的实施，让员工的工作时间和工作贡献得到了更好的保障和体现，同时也是企业社会责任的一种表现。但为了保障规定有效执行，企业需要积极配合并执行新规定，同时员工也需要积极维护自己的权益。
