产假98天 产假98天包含产前15天吗
产假98天包含产前15天吗？
产假是指女性为了产前休息和产后恢复身体，享受的法定假期。那么，产假98天包含产前15天吗？这是许多准妈妈们所关心的问题。
产假98天包含产前15天
答案是肯定的。根据中国劳动法，女性员工在怀孕期间可以享受产前15天的假期，也就是说在预产期前15天就能开始休假。随后，女性员工可以享受产假98天。因此，这98天是从产前15天开始计算的。
产假除了98天还有其他假期吗？
除了产假98天，女性员工还可以享受产前检查假和流产假。产前检查假是指在怀孕期间由于身体不适需要请假去医院检查的假期，最多不超过15天。流产假是指在怀孕期间流产需要请假的假期，最多不超过14天。
如何享受产假？
女性员工需要在离开工作前一个月，提前向公司提交产假申请。公司需要在7天内回复是否批准。一般来说，女性员工在享受产假期间享有基本工资的80%。如果公司有规定，也可以给予额外的补贴。
总结
产假是女性员工享受的合法权益，而产前15天也是产假的一部分。女性员工可以在离开工作前一个月，提前向公司提交产假申请，并享受基本工资的80%。希望以上内容对准妈妈们能够有所帮助。
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