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什么是北京市2014年企业退休人员养老金调整方案？
北京市2014年企业退休人员养老金调整方案是指在2014年，对于在北京市的企业工作过的退休人员进行基本养老金的调整。这个调整方案是在国家养老金改革的大背景下，为了更好地保障企业退休人员的生活质量而制定的。
调整方案有哪些内容？
调整方案主要包括两个方面：一是调整基本养老金的数额，二是扩大退休人员参加职业年金的范围。对于已经退休的人员，养老金数额的调整是按照每月增加10元的标准执行的。对于尚未退休的人员，养老金数额的调整是按照当前平均工资的60%逐步调整，最终会达到80%的目标。
这个方案对谁有影响？
这个方案主要对在北京市的企业工作过并退休的人员有影响。对于已经退休的人员，养老金数额的调整会直接增加他们的收入，提高他们的生活质量。对于尚未退休的人员，这个方案意味着他们将来可以在退休后获得更高的基本养老金，确保他们的生活质量。
对于参加职业年金的人员有什么好处？
对于参加职业年金的人员来说，扩大职业年金的范围意味着更多的人可以享受到职业年金的福利。职业年金是一种由企业和个人共同缴纳的养老金，因此参加职业年金的人员可以得到企业和国家的双重保障。这将大大增加他们的退休保障。
这个调整方案有哪些挑战？
这个调整方案面临的主要挑战是财政压力。基本养老金是由国家财政支持的，而随着国家人口老龄化的加剧，养老金支出不断增加，财政压力也越来越大。因此，如何平衡财政压力和退休人员的养老需求，是这个调整方案需要解决的重要问题。
