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什么是上海市病假工资计算？
上海市病假工资计算是指在劳动者由于生病或非因工负伤需要请假休息的情况下，企业需要按照一定的标准计算出应该支付的工资。
上海市病假工资计算基数标准是什么？
上海市病假工资计算基数标准是根据劳动者的工资、工龄和身体情况等因素来确定的。基础标准为劳动者上一个月的工资，但最高限额不得超过社会平均工资的300%。
病假工资计算的具体方法是什么？
病假工资的计算方法根据劳动者请假的天数和基础标准来确定。如果请假天数在一个月内，按照病假工资计算基数标准的100%支付；如果请假天数超过一个月，前一个月照100%支付，后续月份按照基础标准的80%支付。
劳动者在请假期间是否有其他收入？
在劳动者请假期间，如无法工作，将无法获得岗位的报酬，但是可以获得病假工资。此外，如果劳动者参加了社保，也可以获得一定的生活保障金。
企业在支付病假工资时需要注意哪些问题？
企业在支付病假工资时需要注意保护劳动者权益，严格按照政策规定支付病假工资，并及时为劳动者申请生活保障金。企业还需要保护自身利益，及时记录并报告劳动者的请假情况，避免脱岗和影响工作效率。
