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什么是最低工资标准？
最低工资标准是指国家或地方政府规定的用人单位向员工支付的最低工资水平。这个标准通常由政府部门依据劳动力市场、经济情况以及社会保障等因素制定。在中国，各个省市自治区都会制定自己的最低工资标准。
2013年深圳最低工资标准是多少？
根据深圳市政府发布的文件，2013年深圳市的最低工资标准分为两类：规定月工资和最低小时工资。
规定月工资是指用人单位按月支付员工工资时，所应支付的最低工资标准。2013年，深圳市规定月工资的最低标准是1600元人民币。
最低小时工资是指用人单位按小时支付员工工资时，所应支付的最低工资标准。2013年，深圳市最低小时工资标准为13元人民币。
为什么需要最低工资标准？
制定最低工资标准的目的是为了保障劳动者的基本生活需要，避免过低的工资水平导致贫困、社会不公等问题的出现。另外，最低工资标准还可以促进劳动力市场的公平竞争和劳资关系的稳定。
最低工资标准如何调整？
最低工资标准的调整通常由各个省市自治区政府部门制定，并在一定的周期内进行。在制定最低工资标准时，通常会考虑通货膨胀、经济发展水平、就业情况等因素。另外，政府还会与用人单位和劳动力代表进行协商，听取各方的意见和建议。
最低工资标准对用人单位有哪些影响？
最低工资标准的确立，对用人单位有着一定的约束作用，用人单位需要保证员工的工资不低于最低工资标准，从而增加了用工成本。但是，从长远来看，最低工资标准的提高可以促进员工的消费能力，带动市场的发展，从而间接提高用人单位的利润水平。
