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大连市人力资源和社会保障局的职责是什么？
大连市人力资源和社会保障局（以下简称人社局）是负责管理和协调大连市的人力资源和社会保障工作的部门。它的主要职责包括：
人社局的职责与作用一：制定和实施相关政策
人社局负责制定和实施大连市的人力资源和社会保障政策。它会根据国家和地方的法律法规，以及市民的需求，提出相关政策措施，促进就业和社会保障机制的完善。比如，人社局会负责制定就业创业的扶持政策，提供就业培训和职业指导服务。
人社局的职责与作用二：监督和评估人力资源市场
人社局负责监督和评估大连市的人力资源市场。它会收集和分析就业信息，了解就业形势，制定合理的就业规划和政策措施。同时，人社局还会监督和管理用人单位的招聘行为，确保招聘过程的公平公正，防止用人单位违法用工。
人社局的职责与作用三：管理和发放社会保障待遇
人社局负责管理和发放大连市的社会保障待遇。它会组织社会保险和基本医疗保险等社会保障制度，确保市民的社会保障权益。人社局还会对参保人员的资格、缴费和待遇进行管理和监督，保障人民群众的基本生活水平。
人社局的职责与作用四：促进劳动关系和社会和谐
人社局会积极促进劳动关系的和谐发展。它会组织和协调劳动争议的调解、仲裁工作，维护劳动者的合法权益。人社局还会组织开展职工培训，提高劳动者的素质和技能水平，促进就业和劳动力市场的稳定。
人社局的职责与作用五：推动人力资源社会化服务
人社局会推动人力资源社会化服务的发展。它会积极引导和支持人力资源服务机构的发展，促进人力资源市场的规范化和专业化。人社局还会加强与各级政府、企事业单位和社会组织的合作，共同推动人力资源服务的提质增效。
总结
大连市人力资源和社会保障局承担着重要的职责和作用，包括制定政策、监督市场、管理保障、促进和谐、推动服务等。它不仅关注就业和社会保障的具体问题，还致力于提升人力资源服务水平，推动大连市的经济社会发展。
