每日生活客户端
国家新规定退休工龄补贴通知
什么是退休工龄补贴？
退休工龄补贴是指在劳动者正式退休之后，根据其在单位服务的年限和岗位级别，由雇主按一定标准给予的一种补贴。
国家新规定退休工龄补贴有什么变化？
国家最新规定要求，从2022年1月1日起，全国范围内的企业都必须停发经济补偿金或者退休人员工龄补贴中的一种。企业可自行选择停发哪一种，但被选中停发的一种必须达到国家有关标准。
国家有哪些标准？
国家要求企业根据退休人员的年龄、工龄、福利待遇等情况，参照当地最低工资标准计算补贴金额，将总额分摊到每个月发放，每月不得低于当地最低工资标准。同时，退休人员工龄补贴的标准也要按照国家相关政策进行核算。
退休工龄补贴的发放时间是什么时候？
退休工龄补贴发放时间应当在劳动者正式退休后次年度内，从正式退休的当月开始至12月，连续发放12个月。如果是按照合同约定提前退休的，补贴发放时间应当从提前退休后次年度内开始发放。
谁有资格领取退休工龄补贴？
符合下列条件的退休人员可以领取退休工龄补贴：1.正式退休；2.服务年限满5年以上；3.单位未按照法律规定依法解除劳动合同或者未因劳动者本人原因解除劳动合同；4.年龄满60周岁(男性)、55周岁(女性)。
如何申请退休工龄补贴？
申请人需要到单位人力资源部门领取《退休工龄补贴申请表》，根据表格填写情况，提交相关材料进行申请。材料主要包括身份证、劳动合同、离岗证明、退休证等。
退休工龄补贴如何管理？
退休工龄补贴应由单位设置相应专用账户进行管理，确保资金使用合法、合规。同时，应设置专人负责办理退休工龄补贴的发放及管理工作，做到公正、透明、公开。
有没有其他需要注意的细节？
退休人员应当认真核对发放金额，并在领取时签字确认。另外，退休工龄补贴不属于社会保险补贴范畴，不参与个人当年个税申报。
退休工龄补贴作为退休人员福利待遇中的一部分，对于维护老年人的生活尊严、稳定退休人员的收入水平具有重大意义。希望全社会关注并尊重此项新规定，共同维护退休人员的权益。
