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国庆加班8天抵平时上班20天
国庆节是一年中最重要的节日之一，休假是每个人最期待的事情之一。但是有些人需要在国庆期间加班，那么这次加班会对薪资产生什么影响呢？
劳动法平时加班多少钱？
根据《劳动法》规定，如果员工在法定工作时间内加班，应该按照日工资的150%计算加班费。如果是在法定休息日或法定节假日加班，则应该按照日工资的200%计算加班费。
国庆期间加班如何计算加班费？
如果员工在国庆期间加班，通常情况下，应该按照法定节假日的规定计算加班费，即按照日工资的200%计算。但是也有一些公司会根据实际情况进行调整。
国庆加班8天抵平时上班20天的情况如何处理？
如果员工在国庆期间加班8天，抵消了平时上班20天的时间，那么公司通常会按照劳动法的规定计算加班费，并将其与平时加班费用合并计算。因此，在计算加班费时，需要注意区分上班时间和休息时间。
如何保障员工的权益？
为了保障员工的权益，公司应该在与员工签订劳动合同时，明确加班费用的计算方法。同时，员工在加班时应该及时记录加班时间，以便公司准确计算加班费用。如果公司未按照规定计算加班费用，员工可以通过劳动仲裁等方式维护自己的权益。
