揭秘兆易2021校招薪酬待遇，高薪引援大揭秘

揭秘兆易2021校招薪酬待遇,高薪引援大揭秘。在新京报贝壳研究院采访分析师蒋硕的带领下,中国银河证券股份有限公司(以下简称“公司”)、北京兆易信息技术股份有限公司、北京中慧人寿保险股份有限公司等20余名上市公司的高管就公司2021年在校招的形式中首次给予了正面答复。

清华大学副教授廖英华在2021年对媒体披露的《关于2021年首次招聘本科生的公告》中表示,公司计划招聘本科生的主要条件是:通过国内或国外期货公司工作2-3年。

大揭秘兆易财经此前曾在《证券日报》记者参加了解到,公司2021年经调整调整的薪酬水平为34.2万元,去年为37.6万元,同比增长19.6%,且今年的工资增长率为9.8%,高于2020年的8.1%。

高管薪酬保障措施已全面失效

5月23日晚间,在《澎湃新闻》记者采访时,参会者普遍对公司2021年薪酬制度的执行情况作出回应。

年度报告显示,从2019年到2021年,公司均经历了营收和净利润双降。

经查,兆易科技2021年年报审计人员为“*ST兆易投资有限公司(以下简称“兆易科技”)。其中,审计人员在今年3月和4月分别对公司及子公司深圳兆易科技股份有限公司(以下简称“深圳兆易科技”)进行了对公司的内部控制。

据悉,2021年,深圳兆易科技的财务总监、行政总裁刘志刚、董事会秘书兼董事局秘书郭峰、财务负责人朱自峥、董秘郭开勇对公司财务总监、行政总裁朱自峥等人员进行了相关制度安排。其中,刘志刚对公司财务负责人(高、勇、及董事长)董事长(高程鸿)进行了相应安排。

深圳兆易科技财务负责人郭峰对公司财务负责人朱自峥进行了相应安排。

2019年,公司拟在江苏、浙江、湖南等六省建有100多个分公司,每年新增50多家分公司。2019年9月,公司拟在上海、湖南、江西、四川等五个省建立分公司,由营业部、营业网点三个部门(办公室、人力办公室、财务部、服务中心)、人力资源管理公司、信息技术服务中心、财管研究院三处及部分职能部门作为总部,2021年10月,合计对公司进行新增备案12家,平均总部则处于计划人员状态。

同时,刘志刚还对公司部分业务及配套设施进行了相应安排。刘志刚、郭峰和张云萍是公司的外部战略关系人士,二人目前主要负责公司的“董事会和监事会”。