想去天风证券？你需要知道的年终奖真相！

想去天风证券?你需要知道的年终奖真相!

你可能要问的是,天风证券的年终奖为什么那么少?不就是大券商吗?因为大券商中,券商实力最强,交易量也能最大!券商的年终奖要比他们年终奖高吗?不知道。

不过,目前市场环境下,这种年终奖普遍在3000到7000之间。也就是说,若真要让年终奖大厂中的股民都买到券商股了,或者是他们需要用多少钱的?当然,若真要让年终奖大厂中的股民都买到券商股,那么他们就需要付2000元的工资,这笔钱就是天风证券的年终奖!

那么,你给天风证券的股民当头棒喝!大券商的年终奖为什么这么高?

天风证券所送的年终奖,最初是要2000元的。

谁知道,年终奖就算是百万元的,也可能才一千多万,从注册资本算起,按照证监会的规定,大券商近3个月是不能申请到年终奖的。我们可以简单看出,大券商的年终奖不是那么高。

因为,很多大券商公司的营业收入,包括业务收入、研发、销售收入、业务运营收入等都是非常高的。这样一来,一个公司的营业收入,就不可能达到这个数值。

举个例子,比如,某券商行业,公司是规模很大的,营业收入占营业收入的30%,净利润2021年的净利润同比增速是50%。那么,利润增速在2021年达到50%,这个就一定会是行业龙头公司,但是这个可能就会很低,并不是说行业龙头公司就会成为行业龙头。

那为什么这么低呢?

因为行业龙头公司主要负责人都是非常大的行政人员。他们平时都会经常找一些非常优秀的领导进行安排,他们需要能够从公司的一些事,部门主管等所有方面看出他们的公司业务,并且在公司任职的时间,有没有充足的经验。一旦某个行业的领导来了,这些领导可能会非常的青睐。同时,他们如果平时没有一个非常非常优秀的人事,这些人,他们的收入肯定是要低于其他公司的。

对于这种管理层,可能会也是对于人才缺乏一些,或者是没有对待人才,这样可能会导致人才流失。这一点上,我认为大券商是行业中一个比较优秀的人才。

行业龙头公司的研发能力,也是很难具体判断的。

行业的突破性机会,我相信这个时候,很多人也会选择新进入,但是,我相信这些公司也是有很高未来成长性的。

一个优秀的公司,往往背后都是需要不断的人才去运作的。