员工股票期权未行权:激励机制还是潜在风险?
员工股票期权未行权:激励机制还是潜在风险?这个问题我觉得就一个,要从公司未来发展的战略做出分析。这样才能有更多的时间和精力去考虑新员工的事情,也要能够正确的分析和认识新员工的事情。否则的话,股权激励的效果也不会太好。下面讲。 一、产品:我说...
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